tag:blogger.com,1999:blog-42543912830097710042011-11-27T16:22:13.460-08:00Sitio donde se publicarán ideas y principios del Coaching ontológico donde el ser humano es el eje sobre el cual giraran ideas trans-disciplinarias que colaboran con este nuevo enfoque.Jose Maríahttp://www.blogger.com/profile/14191922017807027740noreply@blogger.comBlogger101100tag:blogger.com,1999:blog-4254391283009771004.post-33102752450041761632009-08-19T10:20:00.000-07:002009-08-19T10:21:24.201-07:00

Jose Maríahttp://www.blogger.com/profile/14191922017807027740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4254391283009771004.post-12711702081302106442009-04-14T19:01:00.000-07:002009-04-14T19:08:38.168-07:00

Las compañías que aplican esta estrategia lo consideran una inversión y no un gasto. Cuáles son los aspectos claves a tener en cuentaEn épocas de crisis la gente suele estar desmotivada. Éste es el momento ideal para mostrar a los empleados las oportunidades que se abren y ofrecerles un cambio de

Jose Maríahttp://www.blogger.com/profile/14191922017807027740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4254391283009771004.post-60253250343348380772009-01-05T03:24:00.000-08:002009-01-05T03:31:11.536-08:00

Resulta evidente que existe un caos ("estado abierto, amorfo, indefinido, confuso y desordenado", diccionario de la Real Academia Española) en el mercado del coaching. Reconocerlo es el primer paso para evitar que esta disciplina emergente, tarde o temprano, quede en el olvido...Por Leonardo RavierfuenteEl caos entre coachesCoach 1: "Hola, ¿así que te dedicas al coaching?"Coach 2: "Sí, me encanta

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En los últimos años, el coaching se ha convertido en una herramienta muy utilizada en el mundo empresarial. Pero sus orígenes más remotos remontan a la filosofía griega. Un recorrido por la historia de la disciplina...Por Liliana MoyaFuente: MateriaBizSe dice que el término "coaching" remonta sus orígenes al siglo XV, en la ciudad húngara de Kocs, situada a unos 70km de Budapest y de Viena.Este

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La inducción siempre fue considerada como una bienvenida, es decir una acción menor, con baja incidencia en los resultados. Pero es mucho más que eso: es una parte esencial del proceso de socialización y el primer momento para establecer un contrato psicológico favorable entre empleado y empleador

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Marie Smith Jones ha muerto en la cama mientras dormía a sus 89 años. «Al menos ya no sufrirá más porque había padecido muchos dolores durante años», describió la agonía su nieto. La noticia, trágica, habría pasado desapercibida si no llega a ser porque con Marie Smith Jones desaparecía de la faz de las lenguas el eyak, ya que la cacica de Anchorage era su postrer hablante, la última nativa, y

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Dado que muchas compañías no pueden permitirse el lujo de dar a quienes ingresan extensos períodos de prueba, los profesionales recurren con mayor frecuencia al coaching ejecutivo. También lo utilizan en los casos en que no se sienten preparados para afrontar un nuevo rol de liderazgo Fuente: Infobae.comCada vez son más las compañías que descubren que no pueden permitirse el lujo de dar a los

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Un artículo afirma que las emociones constituyen una parte fundamental en los ámbitos laborales, y que la gente positiva suele obtener mejores resultados en el lugar de trabajo. Consejos para que los afectos influyan positivamente en los resultados.conexiones@claringlobal.com.arEl estado de ánimo, las emociones y el temperamento de los trabajadores pueden tener efectos sobre los resultados

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1ra Etapa:Bajo por la calleHay un enorme hoyo en la aceraMe caigo dentro, estoy perdido... impotente,No es culpa mía.Se tarda una eternidad en salir de allí.2da Etapa:Bajo por la misma calleHay un enorme hoyo en la aceraHago como que no lo veoVuelvo a caer dentroNo puedo creer que este en ese mismo lugarPero no es culpa míaTodavía se tarda mucho tiempo en salir de allí.3ra Etapa:Bajo por la misma

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Diario El Clarín30 de julio de 2000[Para bajarla a su máquina, pulse botón derecho y copiar en el siguiente link: ]El Dr. Rafael Echeverría es fundador y presidente de Newfield Consulting, empresa de consultoría y formación gerencial con oficinas en los Estados Unidos, España, México, Brasil, Argentina y Venezuela. Newfield Consulting lidera a nivel mundial diversos programas de formación de

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